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組合員及び被扶養者が出産をしたときは、出産費や家族出産費が支給されます。また、組合員が出産や育児で休んだときには、手当金が支給されます。
詳しくはこちらをご覧ください。 |
締め切り | 毎月10日 | ||||
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提出書類 |
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添付書類 | 医師又は助産師の証明書等 | ||||
支給対象期間 | 出産の日以前42日(ただし、多胎妊娠にあっては98日)以内及び出産の日後56日以内において勤務に服することができなかった期間 | ||||
金額 | 1日につき標準報酬日額(標準報酬月額の1/22相当額)×2/3 |
提出期限 | 出生日から30日以内 | |||||||||||||||||
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提出書類 |
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添付書類 |
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詳しくはこちらをご覧ください。 |
退職に関する手続きをしてください。 詳しくはこちらをご覧ください。 |
締め切り | 毎月5日 | ||||||||
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提出書類 |
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支給期間 | 育児休業に係る子が1歳(1歳2か月又は1歳6か月)に達する日まで(土日を含まない) | ||||||||
算定方法 | 標準報酬日額(標準報酬月額の1/22相当額)×50/100※ ※雇用保険法に準じて、支給額の上限が設定されています。 |
※ | 休業期間が180日に達するまでの間は、給付割合が100分の67になります。 |
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提出書類 |
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添付書類 | 育児休業を承認した辞令等の写し |
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